新城地产2014新睿补充招募

关于新城

新城地产创立于1993年，是以房地产开发与经营为主营业务的中国上市公司（股票代码：900950），公司具有房地产开发企业壹级资质。

凭借准确的市场定位和严谨的战略决策，历经20年的创业成长与稳步扩张，公司业务范围目前涵盖常州、上海、南京、苏州、昆山、无锡、杭州等长三角核心区域。公司坚持“专业创造价值”的经营理念，始终致力以专业化的管理团队和业务流程为客户提供满意的产品与服务，并通过标准化、规范化、信息化的控制体系专注于产品质量的不断提升，为客户、股东、员工和公司创造最大价值。

新城视员工为最宝贵的资源，坚持把人力资源管理作为企业核心竞争力的重要培育目标。新城崇尚知识、尊重个性，营造公平竞争的环境，为每一位员工提供可持续发展的机会和空间，实现员工和公司的共同成长。在激励员工达成工作目标的同时，积极倡导员工成长为“爱学习、会工作、懂生活”的优质员工。

2014新睿招募计划

1.   新睿——培养房地产中高层职业经理人

新睿招募计划面向在学业和社会实践中表现卓越的2014年硕士应届毕业生，通过定向培训、专人带教、轮岗实践，充分挖掘最优秀人才的管理潜能，使其成长为公司中高层管理人员。

  综合管理序列(按工作地点申请职位)

　　专业要求：专业不限，但企业管理、房地产经营管理、人力资源管理、心理学、法学专业具备一定的专业优势。

职能描述：未来专业方向包括计划流程管理、人力资源管理、法务管理及项目综合前期等。综合管理序列的成长，强调职能部门和城市公司交互轮岗，使其能多视角学习房地产核心业务和管理流程，最终成长为懂房地产业务的综合管理专家。

  工程成本技术序列(按工作地点申请职位)

　　专业要求：建筑学、城市规划、建筑电气、环境艺术设计、景观设计、土木工程、工程管理、结构工程、工程造价等专业。

　　职能描述：通过对合作方(设计院、施工单位、监理单位等)的管理，确保公司产品的价值实现。工程成本技术序列岗位的成长，不仅需要在专业上的经验积累，也需要进行跨专业的轮岗学习，使其发展为擅管理、懂业务的工程成本技术管理和项目管理专家。

2.   应聘要求

⑴2014年应届毕业生；

　　⑵硕士及以上学历（建筑学、城市规划等专业可为本科生）；

　⑶担任过班级或院校学生会管理岗位或学生组织负责人者优先。

3.   工作地点

上海、苏州、无锡、常州、南京、杭州。

2014新睿招募流程

1.   在线职位申请

请登录http://xcdc.zhaopin.com/，了解具体职位信息，请在填写职位申请时认真考虑。

2.   小型见面会

我们将在南京、上海、杭州、苏州组织技术专业小型见面会，请各位同学留意新城招聘网站及学校的就业信息网。

3.   在线测评

对通过简历筛选的同学，我们将通过短信或邮件的方式通知参加在线测评。4. 面试

通过在线测评的同学将进入面试，面试环节包括结构化面试、专业面试等。5. 高层见面会

我们将在南京、上海、重庆、杭州等7个城市组织高层见面会，邀请通过面试的同学参加高层见面会，与公司高层面对面交流，并对意向录用人员发放录用意向书。

6. 就业协议书签署

接受录用意向书的同学将与新城签订就业协议，成为新城地产2014年新睿。

★ 简历投递从10月20日开始，敬请持续关注。                         

新城网申平台：http://xcdc.zhaopin.com/；

新城校招官方微博： @新城地产新睿招募官方微博；

新城校招官方微信：